Positive – Leadership Coaching
Was ist PERMA-Lead?
PERMA-Lead ist ein wissenschaftlich belegter Führungsansatz, basierend auf den Grundsätzen der positiven Psychologie. PERMA beschreibt fünf konkrete Verhaltensweisen für Führungsverhalten, die nachweislich zu weniger Fluktuation, höherer Arbeitszufriedenheit sowie zum Unternehmenswachstum beitragen.
PERMA-Lead Profiler
Bei diesem Online-Testverfahren, das selbstverständlich die Kriterien an eine organisationspsychologische Diagnostik erfüllt, bekommt die Führungskraft mit wenig Aufwand eine detaillierte Rückmeldung zu ihrem Positive Leadership Führungsverhalten. Zusätzlich wird die Erwartungshaltung an den eigenen Führungsstil und die Motivation, sich weiterzuentwickeln, sichtbar. Im Rahmen des Auswertungs-Coachings werden die Ergebnisse vertraulich besprochen und konkrete Maßnahmen für den eigenen Bereich abgeleitet.
360° – Feedback
Dabei wird die Selbsteinschätzung der Führungskraft drei weiteren Fremdeinschätzungen gegenübergestellt (Mitarbeiter, Vorgesetzten und gleichrangige Kollegen). Zusätzlich zu den PERMA-Lead-Faktoren werden Managementkompetenzen sowie auch karriereförderliche Verhaltensweisen miterhoben. Im Rahmen des Auswertungs-Coachings werden die Ergebnisse vertraulich besprochen und konkrete Maßnahmen für den eigenen Bereich abgeleitet. Ein weiterer besonderer Mehrwert dieses Tools ist der Einsatz zur punktgenauen Planung und Evaluierung von Führungskräfteprogrammen.
Führungs- und Organisationskulturanalyse
Aus den Ergebnissen mehrerer 360°-Feedbacks wird ein Gesamtüberblick über die unternehmensweite Führungs- und Organisationskultur berechnet. Anschließend wird gegenübergestellt, wie die derzeitige Führungskultur von den unterschiedlichen befragten Gruppen wahrgenommen wird und welche Erwartungen sie generell an Führungsverhalten und Managementkompetenzen haben. Die Führungs- und Organisationskulturanalyse macht sichtbar, wo generell bereits Stärken bestehen und wo die größten Entwicklungsfelder zu finden sind. Aus der Analyse lassen sich maßgeschneiderte Schwerpunkte für Seminare und Workshops ableiten. Gerade in der Planungsphase von Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen oder generell in Change Prozessen macht dies Sinn. Wahlweise können allgemeine Benchmarkvergleiche zu anderen Unternehmen eingebaut werden.
Zertifizierte Beratung
Die PERMA-Lead-Verfahren sowie die Coachings werden bei uns von den hierfür eigens zertifizierten Beraterinnen, Klaudia Brandstätter und Fabienne Schmidt, durchgeführt.
Wachstum auf allen Ebenen
Das Positive – Leadership Coaching nach PERMA-Lead ermöglicht ein Wachstum auf allen wichtigen Ebenen Ihres Unternehmens. Es ermöglicht eine Entwicklung bei Ihnen selbst als Leitung bzw. Führungskraft sowie den von Ihnen, nach PERMA-Lead geführten, mitarbeitenden Personen. Damit einhergehend verbessert sich die Zusammenarbeit im Team, was sich weiters in einem positiven Wachstum auf Organisationsebene widerspiegelt.
